C’est à travers les concepts clés de la mission de Bric’s Tradition | Innovation | Élégance | Fonctionnalité que nous poursuivons nos objectifs.
Le patrimoine historique qui caractérise Bric’s allie l’élégance à l’innovation pour façonner l’avenir. Avec nos articles de voyage, nos valises et nos sacs, nous célébrons le savoir-faire italien. 

Le produit, notre priorité

L’objectif premier et constant de Bric’s est de produire des articles durables.

Pour nous, un produit durable est un produit qui dure longtemps, dont les matériaux de qualité, la conception soignée et l’élégance résistent à l’épreuve du temps. Le processus de production est directement contrôlé sur tous nos sites, tant en interne que chez nos fournisseurs, et la procédure de contrôle de la qualité repose sur des critères très stricts afin de garantir un excellent niveau de performance. Les fournisseurs auxquels nous nous adressons sont sélectionnés et utilisent des matériaux bénéficiant des certifications les plus importantes pour l’emballage de nos produits : Consorzio Pelle Toscana, GRS Global Recycled Standards, LWG Leather Working Group.

Bric’s s’engage à offrir une garantie du fabricant et un service d’assistance international couvrant tout défaut de fabrication pouvant compromettre l’aspect fonctionnel des produits. Étant donné que nous sommes certains de la qualité des matériaux utilisés et des processus de production adoptés, nous offrons une garantie d'une durée supérieure à la durée légale minimale pour la plupart des collections.

Plus de 50 % des ventes dans le monde concernent des articles fabriqués à partir de matériaux recyclés. L’emblématique collection Bellagio est fabriquée en polycarbonate recyclé, la X-Collection, notre best-seller, est fabriquée à partir de tissus extérieurs recyclés.


Respect de l’environnement

Nous sommes conscients de l’importance de préserver la planète, pour un meilleur présent et aussi pour les générations futures. C’est pourquoi chaque étape de notre chaîne de production fait l’objet d’améliorations du point de vue de la protection de l’environnement. 

Nos sites de production et ceux de nos fournisseurs sont contrôlés conformément au règlement REACH et aucune substance figurant sur la liste RSL n’est utilisée. 

L’acronyme REACH (Registration, Evaluation, Authorisation and restriction of CHemicals) désigne le règlement concernant l’enregistrement, l’évaluation, l’autorisation et la restriction des substances chimiques. 

Une RSL est une liste de produits chimiques dont l’utilisation est interdite dans la production, généralement en raison de réglementations gouvernementales, de lois ou de protocoles de certification concernant la sécurité des produits chimiques. 

Parmi les actions mises en place pour réduire notre impact sur l’environnement et optimiser la consommation d’énergie de nos bureaux: l’installation de panneaux photovoltaïques sur le toit du site d’Olgiate Comasco qui nous permet de couvrir plus de 50 % de nos besoins énergétiques, la gestion appropriée des déchets sur nos sites, la réduction de l’utilisation du plastique à usage unique, l’installation de distributeurs d’eau dans notre siège, permettant d’économiser un nombre considérable de bouteilles en plastique (environ 1 000 par mois), la promotion de la réutilisation des déchets de fabrication, le contrôle de l’efficacité des processus, l’utilisation de matériaux recyclés et certifiés dans de plus en plus de collections, l’utilisation d’énergie provenant de sources responsables. 


Responsabilité sociale

Nous sommes profondément impliqués dans l’amélioration de la communauté au sein de laquelle nous opérons. Nous soutenons les initiatives locales de développement professionnel, en offrant des opportunités de croissance et de carrière, afin de diffuser et de partager la valeur de notre travail. 

Nous avons décidé de contribuer au développement de notre territoire par l’intermédiaire de la Fondazione Provinciale della Comunità Comasca, en créant le Fondo Lidia e Mario Briccola, du nom du fondateur et de son épouse. Ce choix représente une étape naturelle découlant de la volonté de poursuivre de manière encore plus structurée le soutien que les propriétaires de l’entreprise ont toujours manifesté concrètement à l’égard de la région de Côme. Nous sommes fiers de faire partie de ce réseau de solidarité en mettant nos ressources à disposition. 

Nous garantissons des conditions de travail sûres et respectueuses à tous nos employés, en promouvant la diversité et l’inclusion dans tous les domaines de notre entreprise. 

Environ 70 % de notre personnel sont des femmes. Environ 90 % de nos effectifs sont des employés embauchés pour une durée indéterminée. Nous avons introduit des accords individuels de flexibilité horaire basés sur les besoins personnels de chacun, car nous sommes convaincus que cela favorise la sérénité et la motivation des travailleurs. 

Bric’s Spa a adopté le Modèle 231 d’organisation, de gestion et de contrôle, qui comprend un ensemble organique et structuré de principes, de règles et de dispositions concernant la structure organisationnelle et opérationnelle, les rapports et la gestion des règlements de notre société, ainsi que le code d’éthique avec indication des principes généraux de transparence, d’équité et de professionnalisme qui inspirent les entreprises dans la conduite de leurs activités.

Bric’s a également mis en place une procédure interne pour la transmission et le traitement des rapports de dénonciation. Ce système permet aux lanceurs d’alerte (des personnes travaillant à l’intérieur ou à l’extérieur de l’entreprise) de signaler une éventuelle fraude, un crime, un délit ou toute conduite irrégulière, commis par d’autres personnes et dont ils ont eu connaissance dans le cadre de leur relation de travail. Ce système, géré par l’organisme de surveillance externe, garantit aux lanceurs d’alerte potentiels la confidentialité de leur identité et des informations contenues dans le rapport. 

Bric’s assure tous les travailleurs contre les accidents auprès de l’Istituto Nazionale Assicurazione Infortuni Lavoratori. 

Tous les employés sont soumis à des procédures de surveillance sanitaire prévoyant des examens préventifs périodiques effectués par le médecin-conseil, afin de garantir la prévention nécessaire des éventuelles maladies professionnelles et de l’incidence du stress. 

Bric’s met également à la disposition de tous ses employés la caisse d’assurance-maladie complémentaire pour les travailleurs de l’industrie de la mode (Sanimoda). Son objectif est de répondre aux besoins et aux exigences des travailleurs en fournissant des services de soins de santé complémentaires à ceux du service national de santé italien (SSN). 


Excellence en matière de gouvernance

Notre entreprise repose sur une solide structure de gouvernance qui guide chacune de nos décisions. Bric’s adhère aux normes les plus élevées en matière d’éthique et de transparence, en veillant à ce que toutes les opérations soient menées avec intégrité et dans le respect de la réglementation applicable. 

Nous travaillons à l’amélioration de nos pratiques d’entreprise, en veillant à ce que la durabilité soit au cœur de nos stratégies de croissance. 

Nous assurons la traçabilité de nos produits afin de garantir la qualité et la sécurité du consommateur final : chacun de nos produits est numéroté afin de pouvoir remonter jusqu’au lot de production. Par des actions telles que l’extension de la période de garantie des produits, nous démontrons encore plus concrètement notre engagement dans cette direction. 


Si vous souhaitez contacter Bric’s au sujet du développement durable : sustainability@brics.it