Perseguimos nuestros objetivos a través de los conceptos clave de la misión de Bric’s: Tradición | Innovación | Elegancia | Funcionalidad.
El inconfundible patrimonio histórico de Bric’s combina elegancia e innovación para dar forma al futuro. Nuestros artículos de viaje, maletas y bolsos son un homenaje al savoir-faire italiano. 

El producto como prioridad

El objetivo principal y constante de Bric’s es fabricar artículos duraderos.

Para nosotros, un producto sostenible es aquel que dura mucho tiempo, aquel en el que los materiales de calidad, su cuidado diseño y la elegancia resisten el paso del tiempo. Nuestros centros, tanto los propios como los de nuestros proveedores, controlan directamente el proceso de producción, mientras que el control de calidad aplica criterios muy estrictos para garantizar un resultado excelente. Los proveedores a los que recurrimos han sido cuidadosamente seleccionados y utilizan materiales con prestigiosas certificaciones para confeccionar nuestros productos: Consorzio Pelle Toscana, GRS Global Recycled Standards y LWG Leather Working Group.

Bric’s se compromete a ofrecer una garantía del fabricante y un servicio de asistencia internacional que cubra cualquier defecto de fabricación que pueda afectar a los aspectos funcionales de los productos. Para la mayoría de las colecciones, gracias a la total confianza que tenemos en los materiales utilizados y en los procesos de producción adoptados, ofrecemos una garantía de una duración superior a la mínima legal.

En todo el mundo, más del 50 % de las ventas corresponde a productos fabricados con materiales reciclados. Nuestra icónica Colección Bellagio está fabricada con policarbonato reciclado, la X-Collection, una colección superventas, está hecha con tejidos reciclados para el exterior.


El respeto al medio ambiente

Somos conscientes de la importancia de preservar el planeta para tener un presente mejor, pero también para legárselo a las generaciones futuras. Por este motivo, cada etapa de nuestra cadena de producción está sujeta a mejoras para la protección del medio ambiente. 

Nuestros centros de producción y los de nuestros proveedores se someten a controles de acuerdo con el reglamento REACH y no se utiliza ninguna sustancia de la lista LSR. 

El acrónimo REACH (Registration, Evaluation, Authorisation and Restriction of Chemicals) es el nombre con el que se conoce el reglamento de registro, evaluación, autorización y restricción de sustancias y mezclas químicas. 

Una LSR es una lista de sustancias químicas cuyo uso está prohibido en la producción, normalmente como consecuencia de normativas gubernamentales, leyes y protocolos de certificación sobre la seguridad de las sustancias químicas. 

Entre las medidas implementadas para reducir nuestro impacto en el medio ambiente y optimizar el consumo energético de nuestras instalaciones se encuentra: la instalación de paneles fotovoltaicos en el centro de Olgiate Comasco que nos permite cubrir más del 50 % de nuestras necesidades energéticas, destacan el correcto tratamiento de residuos en nuestros centros, la reducción de los plásticos de un solo uso, la instalación de fuentes de agua en nuestra sede principal que ha permitido ahorrar un número considerable de botellas de plástico (unas 1000 al mes), la mayor reutilización de descartes de producción, la supervisión de la eficiencia de los procesos, el uso de materiales reciclados y certificados en cada vez más colecciones, y el uso de energía procedente de fuentes responsables. 


Responsabilidad social

Estamos muy implicados en la mejora de la comunidad en la que operamos. Apoyamos iniciativas locales de desarrollo profesional, con oportunidades de crecimiento y ascenso, para difundir y compartir el valor de nuestro trabajo. 

Hemos decidido contribuir al desarrollo de nuestro territorio a través de la Fundación Provincial de la Comunidad de Como, donde hemos creado el Fondo Lidia e Mario Briccola, que lleva el nombre del fundador y de su esposa. Esta decisión representa un paso natural que nace del deseo de prolongar de forma aún más estructurada el apoyo que siempre han demostrado los propietarios de la empresa a la zona de Como. Estamos orgullosos de formar parte de esta red solidaria aportando nuestros recursos. 

Garantizamos unas condiciones de trabajo seguras y respetuosas para todos nuestros empleados que fomentan la diversidad y la inclusión en todos los ámbitos de nuestra empresa. 

Alrededor del 70 % de nuestra plantilla son mujeres y aproximadamente el 90 % de la plantilla tiene contrato indefinido. Hemos introducido acuerdos individuales de flexibilidad horaria en función de las necesidades personales de cada empleado, ya que estamos convencidos de que esto favorece enormemente la tranquilidad y también la motivación de los trabajadores. 

Bric’s Spa ha adoptado el Modelo italiano 231 de Organización, Gestión y Control, que prevé un conjunto orgánico y estructurado de principios, normas y disposiciones sobre la estructura organizativa y operativa, informativa y de gestión de la normativa de nuestra empresa y el Código Ético, además de indicar los principios generales de transparencia, corrección y profesionalidad que orientan a las empresas en el marco de su actividad.

Bric’s también ha establecido un procedimiento interno para la transmisión y la gestión de las denuncias de irregularidades o whistleblowing. Este término hace referencia a un sistema a través del cual las personas que trabajan dentro o fuera de la empresa pueden denunciar un posible fraude, delito, infracción o cualquier conducta irregular cometida por otras personas de la que hayan tenido constancia en el marco de su relación laboral. Este sistema, gestionado a través del Organismo de Supervisión externo, garantiza a los posibles denunciantes la confidencialidad de su identidad y de la información contenida en la denuncia. 

Bric’s asegura a todos los trabajadores frente a los accidentes a través del Instituto Nacional de Seguros contra Accidentes Laborales (Istituto Nazionale Assicurazione Infortuni Lavoratori). 

Todos los trabajadores se someten a inspecciones sanitarias que prevén evaluaciones preventivas regulares realizadas por el médico competente, a fin de garantizar que se realiza una correcta prevención de las enfermedades profesionales y de los efectos negativos del estrés. 

Bric’s también pone a disposición de todos los empleados el fondo Sanimoda, que ofrece asistencia sanitaria complementaria a los trabajadores del sector de la moda. El objetivo del fondo es apoyar las necesidades y demandas de los trabajadores mediante servicios de asistencia sanitaria complementarios a los del Sistema Nacional de Salud (SNS). 


Excelencia en el gobierno corporativo

Nuestro corporativo se sustenta en una sólida estructura de gobierno corporativo que guía todas las decisiones. Bric’s ha suscrito las normas más estrictas de ética y transparencia del sector, lo cual garantiza que todas las operaciones se lleven a cabo con integridad y respeto a la normativa aplicable. 

Trabajamos para mejorar nuestras prácticas empresariales y garantizar que la sostenibilidad oriente nuestras estrategias de crecimiento. 

Garantizamos la trazabilidad de nuestros productos para ofrecer un producto seguro y de calidad al consumidor final; en este sentido, asignamos un número a cada uno de nuestros productos para poder vincularlo con su lote de producción. Acciones como la ampliación del periodo de garantía de los productos son una prueba más de nuestro compromiso en este sentido. 


Si deseas contactar con Bric’s para cuestiones relativas a la sostenibilidad, puedes escribir un correo a la siguiente dirección: sustainability@brics.it